Redaktionsurteil Kenjo
4,0
Kenjo ist auf Unternehmen mit gewerblichen und mobilen Beschäftigten ausgerichtet. Zeiterfassung, Schichtplanung und Abwesenheiten per App stehen im Mittelpunkt.
Nadeem Abbas · Stand 22.09.2026 · Ganzen Testbericht lesen
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Direktvergleich 2026
Kenjo oder Sage HR Suite?
Wir stellen beide Programme in 10 Kapiteln gegenüber: Preise mit Kostenrechner, Funktionen, Integrationen, Compliance, Support und unser Redaktionsurteil. Zuletzt aktualisiert am 22.09.2026.
Kenjo
Kenjo GmbH
HR-Software für Unternehmen mit gewerblichen Mitarbeitenden
- (152)
- 4,0/ 5
- Einstiegspreis netto
- auf Anfrage
- 14 Tage kostenlos testen
- Kostenlose Demo
Sage HR Suite
Sage GmbH
Modularer HR-Baukasten
- (122)
- 4,3/ 5
- Einstiegspreis netto
- ab 39 € / Mitarbeitende / Monat
- Kostenlose Demo
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Das Wichtigste in Kürze
Beide Programme im Steckbrief
Anbieter, Preismodell, Testmöglichkeiten, Datenhaltung und Support auf einen Blick. Die Angaben stammen von den Herstellern und aus unserer eigenen Prüfung.
| Merkmal | Kenjo | Sage HR Suite |
|---|---|---|
| Anbieter | Kenjo GmbH | Sage GmbH |
| Firmensitz | Berlin, Deutschland | Frankfurt am Main, Deutschland |
| Gegründet | 2015 | keine Angabe |
| Kategorie | HR-Software | HR-Software |
| Einstiegspreis | auf Anfrage | ab 39 € / Mitarbeitende / Monat |
| Abrechnung | je Mitarbeitendem | je Mitarbeitendem |
| Tarife | keine Angabe | 3 Tarife |
| Kostenlos testen | 14 Tage kostenlos | nein |
| Kostenlose Demo | ja | ja |
| Gratis-Version | nein | nein |
| Datenhaltung | Rechenzentren in der EU | Rechenzentren in der EU |
| Abgedeckte Funktionen | 6 von 11 | 7 von 11 |
| Integrationen | 3 erfasst | 3 erfasst |
| Sprachen | Deutsch, Englisch | Deutsch, Englisch |
| Verfügbar in | Deutschland, Österreich, Schweiz | Deutschland, Österreich, Schweiz |
| Support | E-Mail, Telefon, Hilfe-Center | E-Mail, Telefon, Hilfe-Center |
Wer liegt wo vorn
Das Ergebnis in sieben Disziplinen
Jede Zeile vergleicht einen messbaren Wert. So sehen Sie auf einen Blick, wo die Stärken liegen, unabhängig davon, welches Programm insgesamt vorn liegt.
- 01
Gesamtbewertung
Durchschnitt aus Bedienbarkeit, Preis-Leistung, Service und Funktionsumfang
Kenjo:4,0Sage HR Suite:4,3 - 02
Einstiegspreis
gleiches Preismodell, direkt vergleichbar
Kenjo:auf AnfrageSage HR Suite:ab 39 € / Mitarbeitende / Monat - 03
Funktionsumfang
Anteil der für die Kategorie wichtigen Kernfunktionen
Kenjo:6 von 11Sage HR Suite:7 von 11 - 04
Integrationen
Anzahl der erfassten Anbindungen an andere Programme
Kenjo:3Sage HR Suite:3 - 05
Compliance
erfüllte Merkmale wie GoBD, DATEV, E-Rechnung, AVV und Serverstandort
Kenjo:4 MerkmaleSage HR Suite:4 Merkmale - 06
Ausprobieren
Gratis-Version, Testphase und Demo
Kenjo:Testphase, DemoSage HR Suite:Demo - 07
Support
Kontaktwege und Support auf Deutsch
Kenjo:3 KanäleSage HR Suite:3 Kanäle
Punktestand
Kenjo1Sage HR Suite33 Disziplinen ohne klaren Vorsprung.
Der Punktestand gewichtet alle Disziplinen gleich. Für Ihre Entscheidung zählen die Punkte, die für Ihren Betrieb wichtig sind.
Entscheidungshilfe
Welches Programm passt zu Ihnen?
Wählen Sie Kenjo, wenn
Ideal für: Betriebe mit Schichtarbeit und mobilen Teams.
- Sie länger testen möchten (14 Tage)
- Sie Slack und Microsoft Teams anbinden möchten
Stärken
- Gute App für Mitarbeitende ohne Schreibtisch
- Schichtplanung integriert
Schwächen
- Recruiting weniger ausgebaut
- Preis nur auf Anfrage
Wählen Sie Sage HR Suite, wenn
Ideal für: KMU, die HR schrittweise digitalisieren.
- Ihnen ein gut erreichbarer Support besonders wichtig ist
- Sie Sage Lohnabrechnung und Sage Active anbinden möchten
Stärken
- Günstiger Einstieg
- Flexibel erweiterbar
Schwächen
- Kosten summieren sich mit Modulen
- Weniger intuitiv als Neueinsteiger
Bewertung
Noten im Detail
Durchschnitt aus veröffentlichten Nutzerbewertungen.
| Kriterium | Kenjo | Sage HR Suite |
|---|---|---|
| Bedienbarkeit | 4,1 | 4,0 |
| Preis-Leistung | 3,9 | 4,3 |
| Kundenservice | 4,0 | 4,4 |
| Funktionsumfang | 4,0 | 4,6 |
| Gesamt | 4,0 | 4,3 |
Bedienbarkeit
Kenjo4,1Sage HR Suite4,0Preis-Leistung
Kenjo3,9Sage HR Suite4,3Kundenservice
Kenjo4,0Sage HR Suite4,4Funktionsumfang
Kenjo4,0Sage HR Suite4,6Gesamt
Kenjo4,0Sage HR Suite4,3
Redaktionsurteil Sage HR Suite
4,2
Die Sage HR Suite ist eine modulare Personal- und Abrechnungssoftware für den gehobenen Mittelstand. Sie lässt sich lokal oder in der Cloud betreiben und Schritt für Schritt ausbauen.
Nadeem Abbas · Stand 22.09.2026 · Ganzen Testbericht lesen
Funktionen
Was beide Programme können
Wir prüfen jede Kategorie gegen die Funktionen, die im Alltag wirklich zählen. Kenjo deckt 6 von 11 ab, Sage HR Suite 7 von 11.
| Funktion | Kenjo | Sage HR Suite |
|---|---|---|
| Digitale PersonalakteVerträge, Zeugnisse und Dokumente zentral und zugriffsgeschützt ablegen. | ||
| AbwesenheitsmanagementUrlaub, Krankheit und Sonderurlaub beantragen, genehmigen und auswerten. | ||
| Recruiting & BewerbermanagementStellen ausschreiben, Bewerbungen sichten und Einstellungen steuern. | ||
| OnboardingChecklisten und Workflows für neue Mitarbeitende. | ||
| ZeiterfassungArbeitszeiten erfassen und mit Abwesenheiten verrechnen. | ||
| Vorbereitende LohnabrechnungLohnrelevante Daten gesammelt an Kanzlei oder Lohnbüro übergeben. | ||
| Performance & FeedbackZielvereinbarungen, Mitarbeitergespräche und Feedbackrunden. | ||
| ZeugnisgeneratorArbeitszeugnisse mit Textbausteinen erstellen. | ||
| ReisekostenReisekostenabrechnung nach den Pauschalen des BMF. | ||
| Rollen & RechteFein abgestufte Berechtigungen, wichtig für die Abstimmung mit dem Betriebsrat. | ||
| Mitarbeiter-AppSelf-Service für Mitarbeitende per App. | ||
| Abgedeckt | 6 / 11 | 7 / 11 |
Besonders hervorzuheben bei Kenjo
- Fokus auf gewerbliche Mitarbeitende
- Schichtplanung
- Mobile App
Besonders hervorzuheben bei Sage HR Suite
- Module einzeln buchbar
- Integration mit Sage-Lohn
Integrationen
Anbindung an Ihre anderen Programme
Welche Schnittstellen beide teilen und welche nur eines der Programme bietet. Viele Hersteller ergänzen weitere Anbindungen über Zapier oder eine offene API.
Nur Kenjo
2- Slack
- Microsoft Teams
Bei beiden
1- DATEV
Nur Sage HR Suite
2- Sage Lohnabrechnung
- Sage Active
Preise und Kosten
Was Sie tatsächlich bezahlen
Alle Tarife mit aktuellen Nettopreisen laut Hersteller, dazu ein Rechner für Ihre Teamgröße. Achten Sie auf das Preismodell: Pauschalpreise und Preise je Nutzer verhalten sich bei wachsendem Team sehr unterschiedlich.
Kenjo
auf Anfrage
Der Hersteller veröffentlicht keine Tarifliste. Preise gibt es auf Anfrage.
- 14 Tage kostenlos testen
- Kostenlose Demo
Sage HR Suite
ab 39 € / Mitarbeitende / Monat
Personalabrechnungbeliebt
39 € / Monat
- Stammdatenverwaltung
- Einzel- und Massenabrechnung, Rückrechnung
- Bescheinigungen und Auswertungen
Zeitmanagement
21 € / Monat
- Zeiterfassung ortsunabhängig
- Zeitbewertung über die Personalabrechnung
Bewerbermanagement
19 € / Monat
- Stellenausschreibung
- Jobportale ab Professional
je Modul, Lizenz in 25er Mitarbeiterpaketen, jährliche Zahlung
- Kostenlose Demo
Kostenrechner
Was kostet der Einstiegstarif für Ihr Team?
12550100
Kenjo
je Mitarbeitendem
- pro Monat
- auf Anfrage
- pro Jahr
- auf Anfrage
- in 3 Jahren
- auf Anfrage
Vorher testen: 14 Tage kostenlos.
Sage HR Suite
je Mitarbeitendem · je Modul, Lizenz in 25er Mitarbeiterpaketen, jährliche Zahlung
- pro Monat
- 195 €
- pro Jahr
- 2.340 €
- in 3 Jahren
- 7.020 €
Richtwert auf Basis des veröffentlichten Einstiegspreises, netto zzgl. 19 % Umsatzsteuer. Pauschaltarife enthalten nur eine begrenzte Zahl an Nutzern, größere Teams brauchen oft einen höheren Tarif. Einrichtung, Zusatzmodule und Aktionsrabatte sind nicht berücksichtigt.
Alle Preise verstehen sich netto zzgl. 19 % Umsatzsteuer. Preise geprüft am 22.09.2026, Änderungen durch die Hersteller vorbehalten.
Compliance, Datenschutz und Support
Was für Finanzamt, Steuerkanzlei und DSGVO zählt
GoBD, DATEV, E-Rechnung und Serverstandort entscheiden darüber, ob Ihre Buchhaltung einer Betriebsprüfung standhält und die Zusammenarbeit mit der Kanzlei reibungslos läuft.
| Merkmal | Kenjo | Sage HR Suite |
|---|---|---|
| ServerstandortWo die Daten gespeichert werden. Nach DSGVO ist ein Hosting in der EU gleichwertig; „Drittland“ erfordert zusätzliche Garantien. | EU | EU |
| DATEV-SchnittstelleEntscheidend für die Zusammenarbeit mit der Steuerkanzlei. | Export | Export |
| GoBD-konformUnveränderbare Buchungen und revisionssichere Archivierung nach den GoBD. | keine Angabe | keine Angabe |
| E-RechnungEmpfang seit 2025 Pflicht; Ausstellung ab 2027 (> 800.000 € Vorjahresumsatz) bzw. 2028. | keine | keine |
| ELSTER-ÜbermittlungUStVA bzw. Lohnsteueranmeldung direkt aus der Software an das Finanzamt. | keine Angabe | keine Angabe |
| AV-Vertrag (Art. 28 DSGVO)Pflicht, wenn der Anbieter personenbezogene Daten in Ihrem Auftrag verarbeitet. | verfügbar | verfügbar |
| ISO 27001Zertifiziertes Informationssicherheits-Managementsystem. | keine Angabe | keine Angabe |
| Deutschsprachiger SupportHilfe per Telefon, E-Mail oder Chat auf Deutsch. | ja | ja |
| KontaktwegeWie Sie den Hersteller erreichen. | E-Mail, Telefon, Hilfe-Center | E-Mail, Telefon, Hilfe-Center |
| Sprachen der Oberfläche | Deutsch, Englisch | Deutsch, Englisch |
Angaben nach Herstellerinformation, zuletzt geprüft am 22.09.2026. Keine Rechtsberatung.
Kenjo oder Sage HR Suite: So entscheiden Sie richtig
Sage HR Suite erreicht mit 4,3 von 5 Punkten die höhere Nutzerbewertung als Kenjo (4,0). Das heißt nicht, dass Sage HR Suite für jedes Unternehmen die bessere Wahl ist. Prüfen Sie die Unterschiede bei Preis, Funktionen und Compliance unten.
Vorteile von Sage HR Suite
- bessere Gesamtbewertung (4,3 gegenüber 4,0)
- besseres Preis-Leistungs-Verhältnis
- stärker bewerteter Kundenservice
- größerer Funktionsumfang
- günstigerer Einstieg ab 39 € netto
Das Fazit ergibt sich aus Bewertungen, Preisen, Funktionen und Compliance-Angaben. Provisionen haben keinen Einfluss. Methodik.
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Häufige Fragen
Kenjo vs. Sage HR Suite: Fragen und Antworten
Eigener Vergleich