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Wir stellen beide Programme in 10 Kapiteln gegenüber: Preise mit Kostenrechner, Funktionen, Integrationen, Compliance, Support und unser Redaktionsurteil. Zuletzt aktualisiert am 22.09.2026.
DATEV LODAS
DATEV eG
Lohnabrechnung für komplexe Fälle und Lohnbüros
Lexware lohn+gehalt
Haufe-Lexware GmbH & Co. KG
Lohnabrechnung für die eigene Lohnbuchhaltung im KMU
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Anbieter, Preismodell, Testmöglichkeiten, Datenhaltung und Support auf einen Blick. Die Angaben stammen von den Herstellern und aus unserer eigenen Prüfung.
| Merkmal | DATEV LODAS | Lexware lohn+gehalt |
|---|---|---|
| Anbieter | DATEV eG | Haufe-Lexware GmbH & Co. KG |
| Firmensitz | Nürnberg, Deutschland | Freiburg im Breisgau, Deutschland |
| Gegründet | 1966 | 1989 |
| Kategorie | Lohnabrechnung | Lohnabrechnung |
| Einstiegspreis | auf Anfrage | ab 15 € / Mandant / Monat |
| Abrechnung | je Mitarbeitendem | je Mandant |
| Tarife | keine Angabe | keine Angabe |
| Kostenlos testen | nein | ja, kostenlos |
| Kostenlose Demo | ja | nein |
| Gratis-Version | nein | nein |
| Datenhaltung | Rechenzentren in Deutschland | auf eigenen Rechnern (lokal) |
| Abgedeckte Funktionen | 10 von 11 | 9 von 11 |
| Integrationen | 2 erfasst | 3 erfasst |
| Sprachen | Deutsch | Deutsch |
| Verfügbar in | Deutschland, Österreich, Schweiz | Deutschland, Österreich, Schweiz |
| Support | Über die Steuerkanzlei, Telefon | E-Mail, Telefon, Hilfe-Center |
Jede Zeile vergleicht einen messbaren Wert. So sehen Sie auf einen Blick, wo die Stärken liegen, unabhängig davon, welches Programm insgesamt vorn liegt.
Gesamtbewertung
Durchschnitt aus Bedienbarkeit, Preis-Leistung, Service und Funktionsumfang
Einstiegspreis
unterschiedliche Preismodelle, siehe Kostenrechner
Funktionsumfang
Anteil der für die Kategorie wichtigen Kernfunktionen
Integrationen
Anzahl der erfassten Anbindungen an andere Programme
Compliance
erfüllte Merkmale wie GoBD, DATEV, E-Rechnung, AVV und Serverstandort
Ausprobieren
Gratis-Version, Testphase und Demo
Support
Kontaktwege und Support auf Deutsch
Punktestand
Lexware lohn+gehalt41 Disziplin ohne klaren Vorsprung.
Der Punktestand gewichtet alle Disziplinen gleich. Für Ihre Entscheidung zählen die Punkte, die für Ihren Betrieb wichtig sind.
Wählen Sie DATEV LODAS, wenn
Ideal für: Lohnbüros und Kanzleien mit großem Lohnbereich.
Stärken
Schwächen
Wählen Sie Lexware lohn+gehalt, wenn
Ideal für: KMU mit 1 bis 50 Mitarbeitenden, die den Lohn selbst abrechnen.
Stärken
Schwächen
Durchschnitt aus veröffentlichten Nutzerbewertungen.
| Kriterium | DATEV LODAS | Lexware lohn+gehalt |
|---|---|---|
| Bedienbarkeit | 3,3 | 4,1 |
| Preis-Leistung | 4,0 | 4,2 |
| Kundenservice | 4,2 | 4,1 |
| Funktionsumfang | 4,5 | 4,3 |
| Gesamt | 4,2 | 4,3 |
Bedienbarkeit
Preis-Leistung
Kundenservice
Funktionsumfang
Gesamt
Redaktionsurteil DATEV LODAS
4,2
LODAS ist die zweite Lohnlösung von DATEV und auf effiziente Massenabrechnung in Kanzleien ausgelegt. Für Unternehmen spielt der Unterschied zu Lohn und Gehalt kaum eine Rolle, entscheidend ist, womit Ihre Kanzlei arbeitet.
Nadeem Abbas · Stand 22.09.2026 · Ganzen Testbericht lesen
Redaktionsurteil Lexware lohn+gehalt
4,2
Lexware lohn+gehalt ist die bewährte Lösung für Betriebe, die ihre Lohnabrechnung selbst erledigen wollen. Wer bereits Lexware Office nutzt, sollte zuerst das dort integrierte Lohnmodul prüfen.
Nadeem Abbas · Stand 22.09.2026 · Ganzen Testbericht lesen
Wir prüfen jede Kategorie gegen die Funktionen, die im Alltag wirklich zählen. DATEV LODAS deckt 10 von 11 ab, Lexware lohn+gehalt 9 von 11.
| Funktion | DATEV LODAS | Lexware lohn+gehalt |
|---|---|---|
| EntgeltabrechnungMonatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung inklusive Sonderzahlungen. | ||
| ELStAM-AbrufLohnsteuerabzugsmerkmale elektronisch beim Bundeszentralamt für Steuern abrufen. | ||
| LohnsteueranmeldungLohnsteueranmeldung fristgerecht bis zum 10. des Folgemonats übermitteln. | ||
| DEÜV-MeldungenAn-, Ab- und Jahresmeldungen an die Sozialversicherung. | ||
| BeitragsnachweiseBeitragsnachweise an die Krankenkassen übermitteln. | ||
| LohnsteuerbescheinigungJährliche Lohnsteuerbescheinigungen elektronisch übermitteln. | ||
| bAV & EntgeltumwandlungBetriebliche Altersvorsorge und Entgeltumwandlung abbilden. | ||
| Umlagen U1/U2/U3Erstattungsanträge nach dem Aufwendungsausgleichsgesetz stellen. | ||
| MitarbeiterportalAbrechnungen digital an Mitarbeitende bereitstellen. | ||
| DATEV-SchnittstelleLohnjournale und Buchungen an die Finanzbuchhaltung übergeben. | ||
| BaulohnBranchenspezifische Abrechnung für das Baugewerbe (SOKA-BAU). | ||
| Abgedeckt | 10 / 11 | 9 / 11 |
Besonders hervorzuheben bei DATEV LODAS
Besonders hervorzuheben bei Lexware lohn+gehalt
Welche Schnittstellen beide teilen und welche nur eines der Programme bietet. Viele Hersteller ergänzen weitere Anbindungen über Zapier oder eine offene API.
Nur DATEV LODAS
2Bei beiden
0Keine erfasst.
Nur Lexware lohn+gehalt
3Alle Tarife mit aktuellen Nettopreisen laut Hersteller, dazu ein Rechner für Ihre Teamgröße. Achten Sie auf das Preismodell: Pauschalpreise und Preise je Nutzer verhalten sich bei wachsendem Team sehr unterschiedlich.
DATEV LODAS
auf Anfrage
Der Hersteller veröffentlicht keine Tarifliste. Preise gibt es auf Anfrage.
Lexware lohn+gehalt
ab 15 € / Mandant / Monat
Der Hersteller veröffentlicht keine Tarifliste. Preise gibt es auf Anfrage.
Kostenrechner
Was kostet der Einstiegstarif für Ihr Team?
DATEV LODAS
je Mitarbeitendem · Lizenz über die Steuerkanzlei
Lexware lohn+gehalt
je Mandant
Vorher testen: kostenlose Testphase verfügbar.
Richtwert auf Basis des veröffentlichten Einstiegspreises, netto zzgl. 19 % Umsatzsteuer. Pauschaltarife enthalten nur eine begrenzte Zahl an Nutzern, größere Teams brauchen oft einen höheren Tarif. Einrichtung, Zusatzmodule und Aktionsrabatte sind nicht berücksichtigt.
Alle Preise verstehen sich netto zzgl. 19 % Umsatzsteuer. Preise geprüft am 22.09.2026, Änderungen durch die Hersteller vorbehalten.
GoBD, DATEV, E-Rechnung und Serverstandort entscheiden darüber, ob Ihre Buchhaltung einer Betriebsprüfung standhält und die Zusammenarbeit mit der Kanzlei reibungslos läuft.
| Merkmal | DATEV LODAS | Lexware lohn+gehalt |
|---|---|---|
| ServerstandortWo die Daten gespeichert werden. Nach DSGVO ist ein Hosting in der EU gleichwertig; „Drittland“ erfordert zusätzliche Garantien. | Deutschland | on-premise |
| DATEV-SchnittstelleEntscheidend für die Zusammenarbeit mit der Steuerkanzlei. | vollintegriert | Export |
| GoBD-konformUnveränderbare Buchungen und revisionssichere Archivierung nach den GoBD. | ja | ja |
| E-RechnungEmpfang seit 2025 Pflicht; Ausstellung ab 2027 (> 800.000 € Vorjahresumsatz) bzw. 2028. | keine | keine |
| ELSTER-ÜbermittlungUStVA bzw. Lohnsteueranmeldung direkt aus der Software an das Finanzamt. | ja | ja |
| AV-Vertrag (Art. 28 DSGVO)Pflicht, wenn der Anbieter personenbezogene Daten in Ihrem Auftrag verarbeitet. | verfügbar | keine Angabe |
| ISO 27001Zertifiziertes Informationssicherheits-Managementsystem. | ja | keine Angabe |
| Deutschsprachiger SupportHilfe per Telefon, E-Mail oder Chat auf Deutsch. | ja | ja |
| KontaktwegeWie Sie den Hersteller erreichen. | Über die Steuerkanzlei, Telefon | E-Mail, Telefon, Hilfe-Center |
| Sprachen der Oberfläche | Deutsch | Deutsch |
Angaben nach Herstellerinformation, zuletzt geprüft am 15.08.2026. Keine Rechtsberatung.
DATEV LODAS und Lexware lohn+gehalt liegen in der Nutzerbewertung nahezu gleichauf. Die Entscheidung hängt daher vor allem von Ihren Anforderungen ab, insbesondere von Preis, Funktionsumfang und den Compliance-Merkmalen, die für Ihr Unternehmen zählen.
Vorteile von DATEV LODAS
Vorteile von Lexware lohn+gehalt
Das Fazit ergibt sich aus Bewertungen, Preisen, Funktionen und Compliance-Angaben. Provisionen haben keinen Einfluss. Methodik.
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