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Wir stellen beide Programme in 10 Kapiteln gegenüber: Preise mit Kostenrechner, Funktionen, Integrationen, Compliance, Support und unser Redaktionsurteil. Zuletzt aktualisiert am 22.09.2026.
Sage HR & Payroll
Sage GmbH
Personalverwaltung und Lohnabrechnung in einer Cloud
Lexware lohn+gehalt
Haufe-Lexware GmbH & Co. KG
Lohnabrechnung für die eigene Lohnbuchhaltung im KMU
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Anbieter, Preismodell, Testmöglichkeiten, Datenhaltung und Support auf einen Blick. Die Angaben stammen von den Herstellern und aus unserer eigenen Prüfung.
| Merkmal | Sage HR & Payroll | Lexware lohn+gehalt |
|---|---|---|
| Anbieter | Sage GmbH | Haufe-Lexware GmbH & Co. KG |
| Firmensitz | Frankfurt am Main, Deutschland | Freiburg im Breisgau, Deutschland |
| Gegründet | keine Angabe | 1989 |
| Kategorie | Lohnabrechnung | Lohnabrechnung |
| Einstiegspreis | ab 40 € / Monat | ab 15 € / Mandant / Monat |
| Abrechnung | Pauschal je Konto | je Mandant |
| Tarife | 3 Tarife | keine Angabe |
| Kostenlos testen | 30 Tage kostenlos | ja, kostenlos |
| Kostenlose Demo | ja | nein |
| Gratis-Version | nein | nein |
| Datenhaltung | Rechenzentren in der EU | auf eigenen Rechnern (lokal) |
| Abgedeckte Funktionen | 6 von 11 | 9 von 11 |
| Integrationen | 3 erfasst | 3 erfasst |
| Sprachen | Deutsch | Deutsch |
| Verfügbar in | Deutschland, Österreich, Schweiz | Deutschland, Österreich, Schweiz |
| Support | Telefon, E-Mail, Hilfe-Center | E-Mail, Telefon, Hilfe-Center |
Jede Zeile vergleicht einen messbaren Wert. So sehen Sie auf einen Blick, wo die Stärken liegen, unabhängig davon, welches Programm insgesamt vorn liegt.
Gesamtbewertung
Durchschnitt aus Bedienbarkeit, Preis-Leistung, Service und Funktionsumfang
Einstiegspreis
unterschiedliche Preismodelle, siehe Kostenrechner
Funktionsumfang
Anteil der für die Kategorie wichtigen Kernfunktionen
Integrationen
Anzahl der erfassten Anbindungen an andere Programme
Compliance
erfüllte Merkmale wie GoBD, DATEV, E-Rechnung, AVV und Serverstandort
Ausprobieren
Gratis-Version, Testphase und Demo
Support
Kontaktwege und Support auf Deutsch
Punktestand
Sage HR & Payroll3Lexware lohn+gehalt22 Disziplinen ohne klaren Vorsprung.
Der Punktestand gewichtet alle Disziplinen gleich. Für Ihre Entscheidung zählen die Punkte, die für Ihren Betrieb wichtig sind.
Wählen Sie Sage HR & Payroll, wenn
Ideal für: Kleine und mittlere Unternehmen, die HR und Lohn selbst in der Hand behalten wollen.
Stärken
Schwächen
Wählen Sie Lexware lohn+gehalt, wenn
Ideal für: KMU mit 1 bis 50 Mitarbeitenden, die den Lohn selbst abrechnen.
Stärken
Schwächen
Solange keine veröffentlichten Nutzerbewertungen vorliegen, zeigen wir die Redaktionsnote aus unserem Test. Sie ist als solche gekennzeichnet und wird nie mit Nutzerstimmen vermischt.
| Kriterium | Sage HR & Payroll | Lexware lohn+gehalt |
|---|---|---|
| Bedienbarkeit | 4,3 | 4,0 |
| Preis-Leistung | 4,4 | 4,2 |
| Kundenservice | 4,2 | 4,0 |
| Funktionsumfang | 4,2 | 4,3 |
| Gesamt | 4,3 | 4,2 |
Bedienbarkeit
Preis-Leistung
Kundenservice
Funktionsumfang
Gesamt
Redaktionsurteil Sage HR & Payroll
4,3
Sage HR & Payroll ist eine der wenigen Cloud-Lösungen, die Personalverwaltung und Lohnabrechnung mit einem klaren Festpreis verbindet. Für kleine und mittlere Betriebe, die HR und Lohn selbst führen wollen, ist der Tarif Essentials für 40 € einer der fairsten Einstiege am Markt.
Nadeem Abbas · Stand 22.09.2026 · Ganzen Testbericht lesen
Redaktionsurteil Lexware lohn+gehalt
4,2
Lexware lohn+gehalt ist die bewährte Lösung für Betriebe, die ihre Lohnabrechnung selbst erledigen wollen. Wer bereits Lexware Office nutzt, sollte zuerst das dort integrierte Lohnmodul prüfen.
Nadeem Abbas · Stand 22.09.2026 · Ganzen Testbericht lesen
Wir prüfen jede Kategorie gegen die Funktionen, die im Alltag wirklich zählen. Sage HR & Payroll deckt 6 von 11 ab, Lexware lohn+gehalt 9 von 11.
| Funktion | Sage HR & Payroll | Lexware lohn+gehalt |
|---|---|---|
| EntgeltabrechnungMonatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung inklusive Sonderzahlungen. | ||
| ELStAM-AbrufLohnsteuerabzugsmerkmale elektronisch beim Bundeszentralamt für Steuern abrufen. | ||
| LohnsteueranmeldungLohnsteueranmeldung fristgerecht bis zum 10. des Folgemonats übermitteln. | ||
| DEÜV-MeldungenAn-, Ab- und Jahresmeldungen an die Sozialversicherung. | ||
| BeitragsnachweiseBeitragsnachweise an die Krankenkassen übermitteln. | ||
| LohnsteuerbescheinigungJährliche Lohnsteuerbescheinigungen elektronisch übermitteln. | ||
| bAV & EntgeltumwandlungBetriebliche Altersvorsorge und Entgeltumwandlung abbilden. | ||
| Umlagen U1/U2/U3Erstattungsanträge nach dem Aufwendungsausgleichsgesetz stellen. | ||
| MitarbeiterportalAbrechnungen digital an Mitarbeitende bereitstellen. | ||
| DATEV-SchnittstelleLohnjournale und Buchungen an die Finanzbuchhaltung übergeben. | ||
| BaulohnBranchenspezifische Abrechnung für das Baugewerbe (SOKA-BAU). | ||
| Abgedeckt | 6 / 11 | 9 / 11 |
Besonders hervorzuheben bei Sage HR & Payroll
Besonders hervorzuheben bei Lexware lohn+gehalt
Welche Schnittstellen beide teilen und welche nur eines der Programme bietet. Viele Hersteller ergänzen weitere Anbindungen über Zapier oder eine offene API.
Nur Sage HR & Payroll
2Bei beiden
1Nur Lexware lohn+gehalt
2Alle Tarife mit aktuellen Nettopreisen laut Hersteller, dazu ein Rechner für Ihre Teamgröße. Achten Sie auf das Preismodell: Pauschalpreise und Preise je Nutzer verhalten sich bei wachsendem Team sehr unterschiedlich.
Sage HR & Payroll
ab 40 € / Monat
Essentials
40 € / Monat
Standardbeliebt
60 € / Monat
Premium
80 € / Monat
inkl. 5 Mitarbeitende, jeder weitere ab 7 €
Lexware lohn+gehalt
ab 15 € / Mandant / Monat
Der Hersteller veröffentlicht keine Tarifliste. Preise gibt es auf Anfrage.
Kostenrechner
Was kostet der Einstiegstarif für Ihr Team?
Sage HR & Payroll
Pauschalpreis je Konto · inkl. 5 Mitarbeitende, jeder weitere ab 7 €
Vorher testen: 30 Tage kostenlos.
Lexware lohn+gehalt
günstigerje Mandant
Vorher testen: kostenlose Testphase verfügbar.
Richtwert auf Basis des veröffentlichten Einstiegspreises, netto zzgl. 19 % Umsatzsteuer. Pauschaltarife enthalten nur eine begrenzte Zahl an Nutzern, größere Teams brauchen oft einen höheren Tarif. Einrichtung, Zusatzmodule und Aktionsrabatte sind nicht berücksichtigt.
Alle Preise verstehen sich netto zzgl. 19 % Umsatzsteuer. Preise geprüft am 22.09.2026, Änderungen durch die Hersteller vorbehalten.
GoBD, DATEV, E-Rechnung und Serverstandort entscheiden darüber, ob Ihre Buchhaltung einer Betriebsprüfung standhält und die Zusammenarbeit mit der Kanzlei reibungslos läuft.
| Merkmal | Sage HR & Payroll | Lexware lohn+gehalt |
|---|---|---|
| ServerstandortWo die Daten gespeichert werden. Nach DSGVO ist ein Hosting in der EU gleichwertig; „Drittland“ erfordert zusätzliche Garantien. | EU | on-premise |
| DATEV-SchnittstelleEntscheidend für die Zusammenarbeit mit der Steuerkanzlei. | Export | Export |
| GoBD-konformUnveränderbare Buchungen und revisionssichere Archivierung nach den GoBD. | ja | ja |
| E-RechnungEmpfang seit 2025 Pflicht; Ausstellung ab 2027 (> 800.000 € Vorjahresumsatz) bzw. 2028. | keine | keine |
| ELSTER-ÜbermittlungUStVA bzw. Lohnsteueranmeldung direkt aus der Software an das Finanzamt. | ja | ja |
| AV-Vertrag (Art. 28 DSGVO)Pflicht, wenn der Anbieter personenbezogene Daten in Ihrem Auftrag verarbeitet. | verfügbar | keine Angabe |
| ISO 27001Zertifiziertes Informationssicherheits-Managementsystem. | keine Angabe | keine Angabe |
| Deutschsprachiger SupportHilfe per Telefon, E-Mail oder Chat auf Deutsch. | ja | ja |
| KontaktwegeWie Sie den Hersteller erreichen. | Telefon, E-Mail, Hilfe-Center | E-Mail, Telefon, Hilfe-Center |
| Sprachen der Oberfläche | Deutsch | Deutsch |
Angaben nach Herstellerinformation, zuletzt geprüft am 15.08.2026. Keine Rechtsberatung.
Sage HR & Payroll und Lexware lohn+gehalt liegen in der Bewertung nahezu gleichauf. Die Entscheidung hängt daher vor allem von Ihren Anforderungen ab, insbesondere von Preis, Funktionsumfang und den Compliance-Merkmalen, die für Ihr Unternehmen zählen.
Vorteile von Sage HR & Payroll
Das Fazit ergibt sich aus Bewertungen, Preisen, Funktionen und Compliance-Angaben. Provisionen haben keinen Einfluss. Methodik.
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vs.
Zum Vergleich
