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Direktvergleich 2026

Lexware lohn+gehalt oder edlohn?

Wir stellen beide Programme in 10 Kapiteln gegenüber: Preise mit Kostenrechner, Funktionen, Integrationen, Compliance, Support und unser Redaktionsurteil. Zuletzt aktualisiert am 22.09.2026.

Lexware lohn+gehalt Logo

Lexware lohn+gehalt

Haufe-Lexware GmbH & Co. KG

Lohnabrechnung für die eigene Lohnbuchhaltung im KMU

(164)
4,3/ 5
Einstiegspreis netto
ab 15 € / Mandant / Monat
  • Kostenlos testen
edlohn Logo

edlohn

eurodata AG

Webbasierte Lohnabrechnung für Kanzleien und Lohnbüros

(124)
3,8/ 5
Einstiegspreis netto
auf Anfrage
  • Kostenlose Demo

Anzeige: „Zur Website“ führt über einen Partnerlink zum Anbieter. Kommt ein Vertrag zustande, erhalten wir eine Provision. Ihr Preis bleibt gleich, die Rangfolge ebenfalls. Mehr dazu

Das Wichtigste in Kürze

Beide Programme im Steckbrief

Anbieter, Preismodell, Testmöglichkeiten, Datenhaltung und Support auf einen Blick. Die Angaben stammen von den Herstellern und aus unserer eigenen Prüfung.

MerkmalLexware lohn+gehaltedlohn
AnbieterHaufe-Lexware GmbH & Co. KGeurodata AG
FirmensitzFreiburg im Breisgau, DeutschlandSaarbrücken, Deutschland
Gegründet1989keine Angabe
KategorieLohnabrechnungLohnabrechnung
Einstiegspreisab 15 € / Mandant / Monatauf Anfrage
Abrechnungje Mandantje Mitarbeitendem
Tarifekeine Angabekeine Angabe
Kostenlos testenja, kostenlosnein
Kostenlose Demoneinja
Gratis-Versionneinnein
Datenhaltungauf eigenen Rechnern (lokal)Rechenzentren in Deutschland
Abgedeckte Funktionen9 von 1111 von 11
Integrationen3 erfasst2 erfasst
SprachenDeutschDeutsch
Verfügbar inDeutschland, Österreich, SchweizDeutschland, Österreich, Schweiz
SupportE-Mail, Telefon, Hilfe-CenterE-Mail, Telefon, Hilfe-Center
Wer liegt wo vorn

Das Ergebnis in sieben Disziplinen

Jede Zeile vergleicht einen messbaren Wert. So sehen Sie auf einen Blick, wo die Stärken liegen, unabhängig davon, welches Programm insgesamt vorn liegt.

  1. 01

    Gesamtbewertung

    Durchschnitt aus Bedienbarkeit, Preis-Leistung, Service und Funktionsumfang

    Lexware lohn+gehalt:4,3
    edlohn:3,8
  2. 02

    Einstiegspreis

    unterschiedliche Preismodelle, siehe Kostenrechner

    Lexware lohn+gehalt:ab 15 € / Mandant / Monat
    edlohn:auf Anfrage
  3. 03

    Funktionsumfang

    Anteil der für die Kategorie wichtigen Kernfunktionen

    Lexware lohn+gehalt:9 von 11
    edlohn:11 von 11
  4. 04

    Integrationen

    Anzahl der erfassten Anbindungen an andere Programme

    Lexware lohn+gehalt:3
    edlohn:2
  5. 05

    Compliance

    erfüllte Merkmale wie GoBD, DATEV, E-Rechnung, AVV und Serverstandort

    Lexware lohn+gehalt:5 Merkmale
    edlohn:6 Merkmale
  6. 06

    Ausprobieren

    Gratis-Version, Testphase und Demo

    Lexware lohn+gehalt:Testphase
    edlohn:Demo
  7. 07

    Support

    Kontaktwege und Support auf Deutsch

    Lexware lohn+gehalt:3 Kanäle
    edlohn:3 Kanäle

Punktestand

Lexware lohn+gehalt LogoLexware lohn+gehalt3
edlohn Logoedlohn2

2 Disziplinen ohne klaren Vorsprung.

Der Punktestand gewichtet alle Disziplinen gleich. Für Ihre Entscheidung zählen die Punkte, die für Ihren Betrieb wichtig sind.

Entscheidungshilfe

Welches Programm passt zu Ihnen?

Lexware lohn+gehalt Logo

Wählen Sie Lexware lohn+gehalt, wenn

Ideal für: KMU mit 1 bis 50 Mitarbeitenden, die den Lohn selbst abrechnen.

  • Sie die Daten lieber im eigenen Haus auf eigenen Rechnern behalten
  • eine einfache Bedienung ohne lange Einarbeitung Vorrang hat
  • Ihnen ein gut erreichbarer Support besonders wichtig ist
  • Sie Lexware Office und Lexware buchhaltung anbinden möchten

Stärken

  • Gut für Einsteiger in die eigene Lohnabrechnung
  • Solider Preis

Schwächen

  • Bei Sonderfällen schnell an Grenzen
  • Oberfläche nicht modern
edlohn Logo

Wählen Sie edlohn, wenn

Ideal für: Lohnbüros, Kanzleien und Mittelständler mit eigener Lohnbuchhaltung.

  • Ihre Daten ausschließlich auf Servern in Deutschland liegen sollen
  • Sie ohne Installation im Browser arbeiten und keine Updates einspielen möchten
  • Sie viele Kernfunktionen in einem Programm brauchen
  • Sie eurodata edtime anbinden möchten

Stärken

  • Keine Installation
  • Gute Alternative zu DATEV

Schwächen

  • Weniger bekannt bei Unternehmen
  • Preis nur auf Anfrage
Bewertung

Noten im Detail

Durchschnitt aus veröffentlichten Nutzerbewertungen.

Bewertungen im Vergleich
KriteriumLexware lohn+gehaltedlohn
Bedienbarkeit4,13,7
Preis-Leistung4,23,8
Kundenservice4,13,8
Funktionsumfang4,34,0
Gesamt4,33,8
  • Bedienbarkeit

    Lexware lohn+gehalt4,1
    edlohn3,7
  • Preis-Leistung

    Lexware lohn+gehalt4,2
    edlohn3,8
  • Kundenservice

    Lexware lohn+gehalt4,1
    edlohn3,8
  • Funktionsumfang

    Lexware lohn+gehalt4,3
    edlohn4,0
  • Gesamt

    Lexware lohn+gehalt4,3
    edlohn3,8

Redaktionsurteil Lexware lohn+gehalt

4,2

Lexware lohn+gehalt ist die bewährte Lösung für Betriebe, die ihre Lohnabrechnung selbst erledigen wollen. Wer bereits Lexware Office nutzt, sollte zuerst das dort integrierte Lohnmodul prüfen.

Nadeem Abbas · Stand 22.09.2026 · Ganzen Testbericht lesen

Redaktionsurteil edlohn

4,1

edlohn von eurodata ist eine webbasierte Lohnabrechnung, die sich vor allem an Steuerkanzleien und ihre Mandanten richtet. Für Betriebe mit Filialen und Stundenlöhnen, etwa in Gastronomie und Handel, ist es besonders interessant.

Nadeem Abbas · Stand 22.09.2026 · Ganzen Testbericht lesen

Funktionen

Was beide Programme können

Wir prüfen jede Kategorie gegen die Funktionen, die im Alltag wirklich zählen. Lexware lohn+gehalt deckt 9 von 11 ab, edlohn 11 von 11.

FunktionLexware lohn+gehaltedlohn
EntgeltabrechnungMonatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung inklusive Sonderzahlungen.
ELStAM-AbrufLohnsteuerabzugsmerkmale elektronisch beim Bundeszentralamt für Steuern abrufen.
LohnsteueranmeldungLohnsteueranmeldung fristgerecht bis zum 10. des Folgemonats übermitteln.
DEÜV-MeldungenAn-, Ab- und Jahresmeldungen an die Sozialversicherung.
BeitragsnachweiseBeitragsnachweise an die Krankenkassen übermitteln.
LohnsteuerbescheinigungJährliche Lohnsteuerbescheinigungen elektronisch übermitteln.
bAV & EntgeltumwandlungBetriebliche Altersvorsorge und Entgeltumwandlung abbilden.
Umlagen U1/U2/U3Erstattungsanträge nach dem Aufwendungsausgleichsgesetz stellen.
MitarbeiterportalAbrechnungen digital an Mitarbeitende bereitstellen.
DATEV-SchnittstelleLohnjournale und Buchungen an die Finanzbuchhaltung übergeben.
BaulohnBranchenspezifische Abrechnung für das Baugewerbe (SOKA-BAU).
Abgedeckt9 / 1111 / 11

Besonders hervorzuheben bei Lexware lohn+gehalt

  • Geführte Monatsabrechnung
  • Elektronisches Meldewesen
  • DATEV-Übergabe

Besonders hervorzuheben bei edlohn

  • Webbasiert, keine Installation
  • Rechenzentrum in Deutschland
  • Baulohn-Fähigkeit
Integrationen

Anbindung an Ihre anderen Programme

Welche Schnittstellen beide teilen und welche nur eines der Programme bietet. Viele Hersteller ergänzen weitere Anbindungen über Zapier oder eine offene API.

Nur Lexware lohn+gehalt

2
  • Lexware Office
  • Lexware buchhaltung

Bei beiden

1
  • DATEV

Nur edlohn

1
  • eurodata edtime
Preise und Kosten

Was Sie tatsächlich bezahlen

Alle Tarife mit aktuellen Nettopreisen laut Hersteller, dazu ein Rechner für Ihre Teamgröße. Achten Sie auf das Preismodell: Pauschalpreise und Preise je Nutzer verhalten sich bei wachsendem Team sehr unterschiedlich.

Lexware lohn+gehalt Logo

Lexware lohn+gehalt

ab 15 € / Mandant / Monat

Der Hersteller veröffentlicht keine Tarifliste. Preise gibt es auf Anfrage.

edlohn Logo

edlohn

auf Anfrage

Der Hersteller veröffentlicht keine Tarifliste. Preise gibt es auf Anfrage.

Abrechnung über die Steuerkanzlei

  • Kostenlose Demo

Kostenrechner

Was kostet der Einstiegstarif für Ihr Team?

12550100

Lexware lohn+gehalt

je Mandant

pro Monat
15 €
pro Jahr
180 €
in 3 Jahren
540 €

Vorher testen: kostenlose Testphase verfügbar.

edlohn

je Mitarbeitendem · Abrechnung über die Steuerkanzlei

pro Monat
auf Anfrage
pro Jahr
auf Anfrage
in 3 Jahren
auf Anfrage

Richtwert auf Basis des veröffentlichten Einstiegspreises, netto zzgl. 19 % Umsatzsteuer. Pauschaltarife enthalten nur eine begrenzte Zahl an Nutzern, größere Teams brauchen oft einen höheren Tarif. Einrichtung, Zusatzmodule und Aktionsrabatte sind nicht berücksichtigt.

Alle Preise verstehen sich netto zzgl. 19 % Umsatzsteuer. Preise geprüft am 22.09.2026, Änderungen durch die Hersteller vorbehalten.

Compliance, Datenschutz und Support

Was für Finanzamt, Steuerkanzlei und DSGVO zählt

GoBD, DATEV, E-Rechnung und Serverstandort entscheiden darüber, ob Ihre Buchhaltung einer Betriebsprüfung standhält und die Zusammenarbeit mit der Kanzlei reibungslos läuft.

MerkmalLexware lohn+gehaltedlohn
ServerstandortWo die Daten gespeichert werden. Nach DSGVO ist ein Hosting in der EU gleichwertig; „Drittland“ erfordert zusätzliche Garantien.on-premiseDeutschland
DATEV-SchnittstelleEntscheidend für die Zusammenarbeit mit der Steuerkanzlei.ExportExport
GoBD-konformUnveränderbare Buchungen und revisionssichere Archivierung nach den GoBD.jaja
E-RechnungEmpfang seit 2025 Pflicht; Ausstellung ab 2027 (> 800.000 € Vorjahresumsatz) bzw. 2028.keinekeine
ELSTER-ÜbermittlungUStVA bzw. Lohnsteueranmeldung direkt aus der Software an das Finanzamt.jaja
AV-Vertrag (Art. 28 DSGVO)Pflicht, wenn der Anbieter personenbezogene Daten in Ihrem Auftrag verarbeitet.keine Angabeverfügbar
ISO 27001Zertifiziertes Informationssicherheits-Managementsystem.keine Angabekeine Angabe
Deutschsprachiger SupportHilfe per Telefon, E-Mail oder Chat auf Deutsch.jaja
KontaktwegeWie Sie den Hersteller erreichen.E-Mail, Telefon, Hilfe-CenterE-Mail, Telefon, Hilfe-Center
Sprachen der OberflächeDeutschDeutsch

Angaben nach Herstellerinformation, zuletzt geprüft am 15.08.2026. Keine Rechtsberatung.

Unser Fazit

Lexware lohn+gehalt oder edlohn: So entscheiden Sie richtig

Lexware lohn+gehalt erreicht mit 4,3 von 5 Punkten die höhere Nutzerbewertung als edlohn (3,8). Das heißt nicht, dass Lexware lohn+gehalt für jedes Unternehmen die bessere Wahl ist. Prüfen Sie die Unterschiede bei Preis, Funktionen und Compliance unten.

Lexware lohn+gehalt Logo

Vorteile von Lexware lohn+gehalt

  • bessere Gesamtbewertung (4,3 gegenüber 3,8)
  • wird als einfacher zu bedienen bewertet
  • besseres Preis-Leistungs-Verhältnis
  • stärker bewerteter Kundenservice
  • größerer Funktionsumfang
  • günstigerer Einstieg ab 15 € netto
edlohn Logo

Vorteile von edlohn

  • Serverstandort in Deutschland
  • deckt mehr der erfassten Kernfunktionen ab

Das Fazit ergibt sich aus Bewertungen, Preisen, Funktionen und Compliance-Angaben. Provisionen haben keinen Einfluss. Methodik.

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Häufige Fragen

Lexware lohn+gehalt vs. edlohn: Fragen und Antworten

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