Personio
4,5RedaktionAll-in-one-HR-Software für Personalakte, Abwesenheiten, Recruiting, Onboarding und vorbereitende Lohnabrechnung.
ab 7,60 € / Mitarbeitende / Monat · netto
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von softgarden e-recruiting GmbH
HR-Softwaresoftgarden
Bewerbermanagement und Recruiting
- Einstiegspreis
- Auf Anfrage
- Serverstandort
- Deutschland
- Aktualisiert
- 22.09.2026
- Kostenlose Demo
- Serverstandort Deutschland
- AV-Vertrag verfügbar
- Deutschsprachiger Support
PreisPreis auf Anfrage
Preis anfragenAnzeige: Partnerlink. Bei Abschluss erhalten wir eine Provision, Ihr Preis ändert sich nicht. Mehr erfahren
Überblick
softgarden ist auf Recruiting spezialisiert: Stellen werden mit einem Klick auf Jobbörsen veröffentlicht, Bewerbungen strukturiert bewertet und Kandidaten DSGVO-konform in Talent-Pools verwaltet.
Eine Schnittstelle zu gängigen HR-Systemen übernimmt eingestellte Kandidaten in die Personalakte.
Für wen ist softgarden geeignet?
Unternehmen mit regelmäßigem Personalbedarf.
Vor- und Nachteile
Das gefällt Nutzern
- Sehr gutes Bewerbererlebnis
- Starke Jobbörsen-Anbindung
Das wird kritisiert
- Nur Recruiting, keine Voll-HR
- Preis nur auf Anfrage
softgarden: unsere Bewertung
Redaktionsnote
4,2
von 5 Punkten
softgarden ist eine spezialisierte Recruiting-Software aus Berlin. Wer viele Stellen besetzt und Bewerbende gut erreichen will, bekommt hier ein sehr durchdachtes Werkzeug.
- Bedienung4,3
- Preis-Leistung4,0
- Service4,2
- Funktionsumfang4,3
Worauf softgarden spezialisiert ist
softgarden ist keine vollständige HR-Suite, sondern konzentriert sich auf das Recruiting. Stellen werden mit wenigen Klicks auf Jobbörsen veröffentlicht, Bewerbungen strukturiert gesammelt und im Team bewertet.
Stärken
Die Bewerbung selbst ist kurz und mobil möglich, was die Zahl abgebrochener Bewerbungen senkt. Für Personalabteilungen bieten Bewertungsbögen, Vorlagen und Auswertungen einen guten Überblick über den Stand jeder Stelle.
Kosten
Preise gibt es auf Anfrage, sie richten sich nach der Zahl der Stellen und Nutzer. Eine Demo ist kostenlos.
Nadeem Abbas · Stand 22.09.2026 · Bewertet auf Basis von Herstellerangaben, geprüften Preislisten und Produktdokumentation. Die Redaktionsnote ist keine Nutzerbewertung und wird getrennt von diesen ausgewiesen. Provisionen haben keinen Einfluss. Unsere Methodik
Funktionen
- Multiposting auf Jobbörsen
- DSGVO-konforme Talent-Pools
- Bewerberfreundlicher Prozess
Funktionsumfang im Detail
- nicht vorhandenDigitale PersonalakteVerträge, Zeugnisse und Dokumente zentral und zugriffsgeschützt ablegen.
- nicht vorhandenAbwesenheitsmanagementUrlaub, Krankheit und Sonderurlaub beantragen, genehmigen und auswerten.
- vorhandenRecruiting & BewerbermanagementStellen ausschreiben, Bewerbungen sichten und Einstellungen steuern.
- vorhandenOnboardingChecklisten und Workflows für neue Mitarbeitende.
- nicht vorhandenZeiterfassungArbeitszeiten erfassen und mit Abwesenheiten verrechnen.
- nicht vorhandenVorbereitende LohnabrechnungLohnrelevante Daten gesammelt an Kanzlei oder Lohnbüro übergeben.
- nicht vorhandenPerformance & FeedbackZielvereinbarungen, Mitarbeitergespräche und Feedbackrunden.
- nicht vorhandenZeugnisgeneratorArbeitszeugnisse mit Textbausteinen erstellen.
- nicht vorhandenReisekostenReisekostenabrechnung nach den Pauschalen des BMF.
- vorhandenRollen & RechteFein abgestufte Berechtigungen, wichtig für die Abstimmung mit dem Betriebsrat.
- nicht vorhandenMitarbeiter-AppSelf-Service für Mitarbeitende per App.
Compliance & Datenschutz
GoBD, DATEV-Schnittstelle, E-Rechnung und Serverstandort entscheiden im deutschen Alltag oft mehr als der Preis. Unbekannte Werte kennzeichnen wir als „keine Angabe“ statt sie zu schätzen.
- Serverstandort
- Deutschland
Wo die Daten gespeichert werden. Nach DSGVO ist ein Hosting in der EU gleichwertig; „Drittland“ erfordert zusätzliche Garantien.
- DATEV-Schnittstelle
- keine Angabe
Entscheidend für die Zusammenarbeit mit der Steuerkanzlei.
- GoBD-konform
- keine Angabe
Unveränderbare Buchungen und revisionssichere Archivierung nach den GoBD.
- E-Rechnung
- keine Angabe
Empfang seit 2025 Pflicht; Ausstellung ab 2027 (> 800.000 € Vorjahresumsatz) bzw. 2028.
- ELSTER-Übermittlung
- keine Angabe
UStVA bzw. Lohnsteueranmeldung direkt aus der Software an das Finanzamt.
- AV-Vertrag (Art. 28 DSGVO)
- verfügbar
Pflicht, wenn der Anbieter personenbezogene Daten in Ihrem Auftrag verarbeitet.
- ISO 27001
- keine Angabe
Zertifiziertes Informationssicherheits-Managementsystem.
- Deutschsprachiger Support
- ja
Hilfe per Telefon, E-Mail oder Chat auf Deutsch.
Angaben nach Herstellerinformation, zuletzt geprüft am 22.09.2026. Keine Rechtsberatung.
Preise & Tarife
Preis auf Anfrage
softgarden e-recruiting GmbH veröffentlicht keine Listenpreise. Die Kosten hängen in der Regel von Nutzerzahl, Modulen und Vertragslaufzeit ab.
Alle Preise verstehen sich netto zzgl. 19 % Umsatzsteuer.
Integrationen
- Personio
- StepStone
- Indeed
Support
Supportkanäle
E-Mail, Telefon, Hilfe-Center
Sprachen
Deutsch, Englisch
Deutschsprachiger Support
Ja · Kundenservice-Bewertung 4,2 / 5
Nutzerbewertungen
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Alternativen zu softgarden
HRworks
4,3RedaktionHR-Software aus Freiburg mit Personalakte, Zeiterfassung, Abwesenheiten und besonders starker Reisekostenabrechnung.
ab 6 € / Mitarbeitende / Monat · netto
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Sage HR Suite
4,2RedaktionModulare HR-Lösung, bei der Unternehmen nur die benötigten Bausteine lizenzieren.
ab 39 € / Mitarbeitende / Monat · netto
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Factorial
4,2RedaktionÜbersichtliche HR-Software mit Zeiterfassung, Abwesenheiten, Personalakte und Recruiting.
ab 8 € / Nutzer / Monat · netto
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